Jak wiadomo, nadgodziny nie są planowane i może się zdarzyć, że z powodu awarii lub szczególnych potrzeb pracodawcy pracownik musi zostać w pracy dłużej. Nie dotyczy to jednak osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. 1 › Serwis Kadrowy › Prawo pracy. 2 Osób niepełnosprawnych (bez względu na stopień niepełnosprawności) zasadniczo nie można zatrudniać w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. 3 Normy czasu pracy pracownika o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności wynoszą 7 godzin na dobę i 35 godzin na tydzień. Pracownik. 4 Czy osoba niepełnosprawna może pracować w nadgodzinach? Od kiedy należy liczyć uprawnienia pracownika związane z czasem pracy? Czy pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, który posiada zgodę lekarza na pracę w nadgodzinach może korzystać z przywileju krótszej normy dobowej i tygodniowej? Rozwiń Wielkość tekstu: A A. 5 Zgodnie z art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych „czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych”. 6 Grupa z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności może pracować nie dłużej niż 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Dodatkowo zarówno lekki, jak i znaczny oraz umiarkowany stopień niepełnosprawności uniemożliwia pracę w porze nocnej. Dokumentem, który poświadcza o stanie zdrowia pracowników, jest orzeczenie o niepełnosprawności. 7 wspomnianej ustawy czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 h na dobę i 40 h tygodniowo, a w przypadku osób zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności dobowy wymiar czasu pracy może wynieść maksymalnie 7 h, a tygodniowy – 35 h. 8 Jestem osobą niepełnosprawną z grupą i posiadam orzeczenie o niepełnosprawności z umiarkowanym stopniem. Mam wątpliwości jak powinien wyglądać czas pracy osoby niepełnosprawnej. Dokładnie chodzi mi o to, że pracuję faktycznie po 7 godzin dziennie, jednak zdarza się, że pracuję nawet 8 dni z rzędu. 9 Pracownik niepełnosprawny może pracować w nocy. Zacznijmy od tego, że zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych art. 15 wymiar czasu pracy dla osoby niepełnosprawnej w stopniu lekkim nie może przekroczyć 8 h w ciągu dnia i 40 h w ciągu tygodnia, natomiast dla osób z. Czy osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności może pracować 10 Tak więc pracownik, będący osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowany lub znacznym, jeśli chce pracować w wymiarze większym niż 7 godzin dziennie i 35 godzin. 11